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当前位置:北京赛车pk10投注技巧-主营业务
  • 校企合作 2017-02-23

    校企合作

      公司经审批成为吉林省高校毕业生就业见习基地,可为高校毕业生提供就业实习,成为学校、大学生与企业之间的纽带,为大学生提供更多的就业机会。同时为求职者和用人单位搭建专业的服务平台,对求职者进行职业指导与岗前培训,为企业提供对口性、专业性的人才。
  • 物业服务 2017-02-23

    物业服务

      物业管理服务包括:公共区域的卫生清洁、垃圾清运以及日常性的保洁;楼层管理,治安管理;绿化物定期修剪、维修排水排污下水管道等日常维护。公司一直把高素质专业人才作为高质量服务的基础,致力于提高员工队伍的整体素质和专业技能来满足客户需求。
  • 人力资源事务代理 2017-02-23

    人力资源事务代理

      企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,人才服务机构受单位或个人委托,代办有关人事业务,简化企业管理流程和薪资发放流程,降低企业人事成本,从而为企业带来效益。
  • 人力资源服务外包 2017-02-23

    人力资源服务外包

      企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。为了降低人力成本,实现效率高转化率,将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管理,包括人事服务外包、劳务外包和生产线外包、项目外包等。
  • 劳务派遣 2017-02-23

    劳务派遣

      依法与劳动者订立劳动合同,把劳动者派遣到其他用工单位,依法与合作单位的用人单位订立劳务派遣协议。通过发展劳务派遣有利于开拓就业渠道,优化配置劳动力资源,帮助劳动者实现多渠道、多形式就业和灵活就业。
  • 人力资源管理咨询服务 2017-02-23

    人力资源管理咨询服务

      人力资源管理咨询是运用人力资源开发与管理的理论与方法,对企业人力资源开发与管理咨询进行分析,找出薄弱环节,并加以改善,以促进企业正确、有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源,为企业创造永续的竞争力。在人力资源体系中,应注重企业战略、企业文化与人力资源管理的融合。人力资源管理咨询服务提供人力资源六大模块服务、人力资源体系服务等。

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